ՀԱՐԹԱԿ ԼԱՎԱԳՈՒՅՆՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ

Գործադիր տնօրեն

Գործադիր տնօրեն

Կազմակերպությունը փնտրում է գործադիր տնօրենի, որը կզբաղվի ջեռուցման նոր սիստեմի ներմուծման, շուկայում հաստատման, շուկայի զարգացման, մարկետինգի և վաճառքի կազմակերպման հարցերով։

Անհրաժեշտ պահանջվող փորձը համապատասխան ոլորտի ղեկավար օղակում՝ ամենաքիչը 5 տարի։

Կրթությունը՝ բարձրագույն, մասնագիտական (մենեջմենթ, տնտեսագետ, շինարար, ճարտարապետ):

Տարիքը՝ 30 - 50 տարեկան:

Աշխատավարձը՝ 450.000 ՀՀ դրամ, գումարած մասնաբաժին կնքված և իրագործված պայմանագրերից:

Լեզունների իմացությունը պարտադիր է՝ հայերեն բացարձակ, ռուսերեն բացարձակ, անգլերեն վարժ:

Տնօրեն

Մեդիա ընկերությունը աշխատանքի է հրավիրում դինամիկ, խելացի, մեծ ծավալի տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն, ակտիվ վաճառքի ոլորտում աշխատանքային փորձ ունեցող տնօրենի։

Պարտականություններն են՝ կազմակերպել ընկերության որոշակի սեգմենտի հարթ, բայց ագրեսիվ առաջընթացը, ապահովելով մշտական բարձր եկամուտ, կազմակերպել տարբեր մարկետինգային միջոցառումներ և պաշտոնից բխող այլ գործառույթներ։

Հետևյալ պայմանները պարտադիր են՝

- առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ, որպես ղեկավար հաջողակ և բազմամարդ կազմակերպությունում,

Փոխտնօրեն

Կազմակերպությունը առաջարկում է փոխտնօրենի աշխատանք։

Անհրաժեշտ նախապայմաններն են՝

- Բարձրագույն կրթություն՝ նախընտրելի է շինարարական կամ տեխնիկական։ 

- Նվազագույնը 3-5 տարվա աշխատանքային փորձ, ցանկալի է  շինարարության ոլորտում։ 

- Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց իմացություն։ Անգլերենի իմացությունը ողջունվում է։

- Թիմում աշխատելու ունակություն։

- Առաջնահերթությունները որոշելու կարողություն։

- Բանակցություններ վարելու հմտություն և կոնֆլիկտների հարթում։

- Կառավարելու և կազմակերպելու թիմի աշխատանքը։

Փոխտնօրեն

Կազմակերպությունը առաջարկում է փոխտնօրենի աշխատանք։

Անհրաժեշտ նախապայմաններն են՝

- Բարձրագույն կրթություն՝ նախընտրելի է շինարարական կամ տեխնիկական։ 

- Նվազագույնը 3-5 տարվա աշխատանքային փորձ, ցանկալի է  շինարարության ոլորտում։ 

- Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց իմացություն։ Անգլերենի իմացությունը ողջունվում է։

- Թիմում աշխատելու ունակություն։

- Առաջնահերթությունները որոշելու կարողություն։

- Բանակցություններ վարելու հմտություն և կոնֆլիկտների հարթում։

- Կառավարելու և կազմակերպելու թիմի աշխատանքը։